Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула

Исковое заявление (или иск) о восстановлении на работе – это юридический документ, который подается в суд одним из сотрудников, который был уволен, с требованием восстановить его на работе. В заявлении должно быть указано, почему сотрудник считает свое увольнение незаконным и какие права он имеет на восстановление на работе.

Одним из наиболее распространенных оснований для восстановления на работе является нарушение работодателем трудового законодательства, например, увольнение без достаточных оснований или задержка выплаты заработной платы.

Вместе с исковым заявлением необходимо предоставить в суд доказательства нарушения работодателем трудового законодательства. Это могут быть документы, свидетельские показания, аудио- или видеозаписи и другие доказательства.