Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул
Приказ о применении дисциплинарного взыскания за прогул – это распорядительный документ, издаваемый руководителем организации в случае выявления факта отсутствия работника на рабочем месте без уважительной причины. В приказе указываются дата и время прогула, причины его возникновения, а также вид дисциплинарного взыскания, который будет применен к работнику. Приказ подписывается руководителем организации и передается для исполнения в кадровый отдел.